ESTAMOS CRECIENDO.

Acerca de Irvine Partners:

En Irvine Partners, diseñamos comunicaciones innovadoras y con visión de futuro para líderes globales de la industria. Combinamos un pensamiento estratégico agudo con narrativas creativas y arte digital para construir marcas que impactan, impactan y perduran. Nuestro equipo está compuesto por expertos en relaciones públicas, creativos y periodistas galardonados, redactores experimentados, estrategas culturales e innovadores digitales.

Acerca del puesto:

Buscamos un Director de Cuentas dinámico e innovador para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal es una persona con visión estratégica y una trayectoria demostrada en la gestión de clientes de alto perfil en los sectores financiero, empresarial y de consumo. Este puesto requiere un líder creativo y orientado a resultados, capaz de desarrollar y ejecutar campañas de relaciones públicas impactantes, analizar el porqué y obtener resultados medibles. Será responsable de construir relaciones de confianza con los clientes, impulsar una cobertura significativa tanto en medios tradicionales como en plataformas y canales de nueva generación, y contribuir al crecimiento y éxito general de la agencia.

Responsabilidades clave: 

Liderazgo estratégico:

• Desarrollar y liderar estrategias de comunicación sofisticadas y basadas en conocimientos que se alineen con los objetivos comerciales del cliente, respondan a los cambios culturales y de comportamiento del consumidor y brinden un impacto medible en plataformas adquiridas, propias y emergentes.

Gestión de clientes:

• Actuar como asesor senior de confianza y punto de contacto principal para clientes de alto perfil, brindando asesoramiento estratégico proactivo que va más allá de la ejecución para dar forma a las decisiones comerciales, la estrategia de reputación y el crecimiento a largo plazo.
  

Audiencia y perspectiva cultural:

• Interrogar el porqué detrás del comportamiento de la audiencia, identificando dónde y cómo los consumidores interactúan con el contenido hoy en día (desde los medios tradicionales hasta los boletines informativos, los ecosistemas de creadores, los podcasts y las comunidades digitales) y traducir esos conocimientos en estrategias de comunicación efectivas.
  

Ideación creativa y desarrollo de campañas:

• Liderar la ideación y el desarrollo de campañas innovadoras e integradas que trasciendan el desorden, combinando narración, relevancia cultural y pensamiento centrado en la plataforma para construir reputación, impulsar la conversación e influir en la percepción.

Relaciones con plataformas de medios y creadores:

• Cultivar y aprovechar relaciones sólidas entre los medios tradicionales, los creadores, las voces de la industria y las plataformas emergentes para brindar visibilidad y credibilidad de alto impacto para los clientes.
  

Entrega de campañas y gestión de riesgos:

• Supervisar la ejecución de programas de comunicaciones complejos, incluidos problemas y gestión de crisis, construcción de reputación y narración proactiva, garantizando agilidad, consistencia y alineación estratégica en cada etapa.

Análisis de rendimiento:

• Realice un seguimiento, analice y evalúe el rendimiento de las campañas en todas las plataformas, traduciendo datos y conocimientos en recomendaciones claras que optimicen las estrategias futuras y demuestren un valor tangible para los clientes.

Requisitos:

Educación:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Medios Digitales o campo relacionado

Experiencia:

• Mínimo de 7 años en Relaciones Públicas, con sólida experiencia en gestión de cuentas de alto perfil.

• Es imprescindible tener amplia experiencia en entornos de alta presión.

• Éxito comprobado: éxito demostrado en el desarrollo y la ejecución de estrategias de comunicación integradas exitosas que ofrecen resultados sustanciales y mensurables

• Excelencia en comunicación: habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de crear narrativas convincentes, articular ideas complejas con claridad y adaptar mensajes para diferentes audiencias, plataformas y formatos.

• Habilidades organizativas: Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo con una capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos de alto riesgo simultáneamente.

• Adaptabilidad: Capacidad para sobresalir en un entorno dinámico y de ritmo rápido, gestionando hábilmente las prioridades cambiantes y los desafíos emergentes.

• Resolución de problemas: Debe poseer fuertes habilidades analíticas para identificar problemas, desarrollar soluciones creativas e implementarlas de manera eficiente.

• Ingenio: Debe ser capaz de encontrar formas innovadoras de superar desafíos y alcanzar objetivos con recursos limitados.

• Toma de decisiones: Demostrar buen juicio y la capacidad de tomar decisiones oportunas, incluso en situaciones de alta presión.

• Visión estratégica: conocimiento profundo de los panoramas de los medios, las tendencias emergentes y las plataformas digitales, con una mentalidad estratégica para entornos de clientes de alta presión.

• Gestión de relaciones con el cliente: capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes basadas en la confianza, el respeto y la asociación estratégica.

• Liderazgo: Fuertes cualidades de liderazgo con un enfoque colaborativo, un compromiso con el desarrollo del equipo y la capacidad de inspirar y guiar a un equipo de alto rendimiento.

• Basado en datos: un enfoque orientado a datos para medir el rendimiento de las campañas y optimizar estrategias basadas en información y análisis.
  

Atributos personales:

• De cinco a siete años de experiencia en la función de gestión de cuentas (es preferible experiencia en una gran agencia)
• Experiencia comprobada trabajando con partes interesadas de clientes de alto nivel, navegando por estructuras organizacionales complejas y múltiples tomadores de decisiones con confianza y credibilidad.
• Conocimiento profundo del cambiante panorama actual de los medios y las comunicaciones, que abarca los medios tradicionales, las plataformas digitales, los canales propios y los formatos emergentes.
• Una red sólida y creíble entre medios, creadores y personas influyentes de la industria, con la capacidad de activar relaciones de forma estratégica en lugar de táctica.
• Alto nivel de conocimiento cultural, social y de actualidad, con el criterio para identificar momentos, conversaciones y cuestiones relevantes que se puedan aprovechar de manera significativa para los clientes.
• Un líder natural con habilidades sociales excepcionales, capaz de inspirar equipos, generar confianza con los clientes y fomentar fuertes relaciones de colaboración tanto interna como externa.

Acerca de Irvine Partners:

En Irvine Partners, creamos soluciones de comunicación a medida para líderes globales de la industria. Nos especializamos en combinar la narrativa creativa con el marketing digital estratégico para impulsar las marcas y lograr resultados impactantes. Nuestro equipo incluye expertos en relaciones públicas estratégicas, periodistas galardonados, redactores experimentados, estrategas de comunicación e innovadores digitales.

Acerca del puesto:

El/La Director/a de Cuentas de Grupo supervisará múltiples equipos de cuentas, impulsando la satisfacción del cliente, aportando valor estratégico y garantizando la excelencia operativa. Este puesto sénior servirá de puente entre los clientes y nuestros equipos creativos, de relaciones públicas y digitales, garantizando una integración fluida de las campañas en todas las plataformas. El/La candidato/a ideal es un/a líder con amplia experiencia en comunicación estratégica, excelentes habilidades de gestión de clientes y la capacidad de inspirar y empoderar a los equipos.

Responsabilidades clave: 

Gestión de clientes:

• Actuar como contacto principal para cuentas de clientes clave, fomentando relaciones sólidas y de confianza.
• Liderar el desarrollo de estrategias innovadoras y multicanal que se alineen con los objetivos del cliente.

Liderazgo de equipo

• Supervisar y orientar a un equipo garantizando altos estándares de servicio al cliente y desarrollo profesional.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo sénior para alinear el desempeño del equipo con los objetivos de la empresa.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

Supervisión estratégica

• Asegúrese de que todas las campañas estén alineadas estratégicamente, basadas en datos y ejecutadas con la más alta calidad.
• Mantener un conocimiento profundo de las tendencias de la industria, las nuevas tecnologías y las oportunidades del mercado para informar las estrategias.
• Revisar y aprobar los entregables clave, asegurándose de que cumplan con las expectativas del cliente y se alineen con los arquetipos de la marca.

Excelencia operativa

• Colaborar con equipos internos para agilizar procesos y optimizar la asignación de recursos.
• Gestionar presupuestos, previsiones y rentabilidad de cuentas.
• Liderar presentaciones y propuestas para clientes potenciales.

Participación de las partes interesadas

• Representar a Irvine Partners en compromisos de alto nivel con clientes y la industria.
• Defender la visión, los valores y el enfoque innovador de la agencia en todas las interacciones externas.

Desarrollo de negocios

• Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento orgánico dentro de las carteras de clientes.
• Colaborar con el Jefe de Desarrollo Comercial para respaldar los esfuerzos de nuevos negocios, incluido el desarrollo de estrategias, el liderazgo de presentaciones y la contribución a propuestas.
• Construir y mantener relaciones sólidas con la industria para ayudar a expandir la presencia comercial de Irvine Partners.
• Apoyar la creación de liderazgo de pensamiento, estudios de casos y credenciales que fortalezcan la posición de la agencia en el mercado.

Requisitos:

• Experiencia: Capacidad demostrada para gestionar campañas complejas y multicanal en distintos sectores, en particular finanzas, tecnología, bienes de consumo de alta rotación o venta minorista.
• Liderazgo: Fuerte experiencia liderando e inspirando equipos, impulsando el rendimiento y la moral.
• Enfoque en el cliente: Habilidades excepcionales de gestión de clientes, con un historial de mantenimiento y crecimiento de relaciones con los clientes.
• Pensamiento estratégico: Capacidad para desarrollar estrategias con visión de futuro basadas en investigaciones y conocimientos basados ​​en datos.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la realización de presentaciones.
• Conocimiento de tecnología: familiaridad con plataformas digitales, herramientas de análisis y las últimas tecnologías que dan forma a las comunicaciones.

Acerca de Irvine Partners:

En Irvine Partners, creamos soluciones de comunicación a medida para líderes globales de la industria. Nos especializamos en combinar la narrativa creativa con el marketing digital estratégico para impulsar las marcas y lograr resultados impactantes. Nuestro equipo incluye expertos en relaciones públicas estratégicas, periodistas galardonados, redactores experimentados, estrategas de comunicación e innovadores digitales.

Acerca del puesto:

Buscamos un Director de Arte dinámico e innovador para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Director de Arte con una trayectoria demostrada en la gestión de clientes de alto perfil, tanto en el sector de consumo como en el empresarial. Este puesto requiere una persona creativa y orientada a resultados, capaz de desarrollar y ejecutar campañas creativas impactantes que generen resultados medibles. Será responsable de los conceptos creativos, el diseño y la creación de contenido, colaborando directamente con el cliente y el equipo interno.

Responsabilidades clave: 

Contribución creativa y apoyo:

• Ayudar a dar vida a la visión creativa de Irvine Partners apoyando el desarrollo y la ejecución de ideas atractivas
• Generar ideas nuevas sobre campañas, contenidos y proyectos, aportando soluciones innovadoras que se alineen con los objetivos del cliente
• Asumir la responsabilidad de tareas y proyectos creativos más pequeños, asegurándose de que cumplan con estándares de alta calidad y brinden resultados mensurables
• Colaborar con el equipo para explorar nuevas ideas y enfoques creativos que amplíen los límites del pensamiento tradicional

 Proyecto y aprendizaje:

• Apoyar los proyectos de los clientes mediante la creación de contenido, diseños y recursos que se alineen con las pautas de la marca y los objetivos de la campaña
• Trabajar en estrecha colaboración con creativos de nivel medio y superior para aprender las mejores prácticas y mejorar las habilidades técnicas y conceptuales
• Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria, las herramientas emergentes y las técnicas creativas, compartiendo ideas para mantener nuestro trabajo innovador
• Participe en investigaciones e ideas para descubrir conocimientos que informen estrategias creativas e impulsen soluciones impactantes

Colaboración y compromiso del equipo:

• Contribuir a un entorno de equipo colaborativo participando activamente en sesiones de intercambio de ideas y aportando información valiosa
• Ayudar a preparar presentaciones, propuestas y entregas para clientes, garantizando la atención a los detalles y el estilo creativo
• Construir relaciones positivas con los compañeros de equipo, fomentando una cultura de apoyo y creatividad en todo el equipo
• Acepte la retroalimentación como una oportunidad para crecer y perfeccionar su trabajo para ofrecer soluciones creativas cada vez más sólidas

Crecimiento y desarrollo:

• Tome la iniciativa para ampliar su conjunto de habilidades, buscando mentoría y oportunidades de aprendizaje para crecer dentro de su función
• Mostrar curiosidad y voluntad de experimentar, aportando ideas audaces y aprendiendo de sus resultados
• Desarrollar confianza al presentar ideas y asumir desafíos, ayudando a dar forma al futuro del trabajo creativo de Irvine Partners

Requisitos:

Educación:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Medios Digitales o campo relacionado

Experiencia:

• Mínimo de 2 años de experiencia
• Competencia en Canva y Adobe Creative Suite
• Experiencia comprobada en diseño, presentación y ejecución de proyectos creativos
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de elaborar narrativas convincentes
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente
• Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido y adaptarse a prioridades cambiantes

Acerca de Irvine Partners:

En Irvine Partners, diseñamos comunicaciones innovadoras y con visión de futuro para líderes globales de la industria. Combinamos un pensamiento estratégico agudo con narrativas creativas y arte digital para construir marcas que impactan, impactan y perduran. Nuestro equipo está compuesto por expertos en relaciones públicas, creativos y periodistas galardonados, redactores experimentados, estrategas culturales e innovadores digitales.

Acerca del puesto:

El Director de Unidad de Negocio es un alto cargo de liderazgo responsable de definir la estrategia, impulsar el rendimiento comercial y liderar equipos de cuentas de alto rendimiento en toda la agencia. Como miembro clave del equipo directivo, este puesto proporciona liderazgo estratégico y operativo, influyendo en la toma de decisiones, marcando la dirección y garantizando la excelencia en la ejecución de estrategias de comunicación creativa en múltiples sectores. El Director de Unidad de Negocio es responsable del éxito de la implementación de las estrategias de los clientes y las campañas creativas, aportando claridad, rigor y supervisión estratégica a la ejecución, a la vez que empodera a los equipos mediante una delegación y un liderazgo eficaces. Desempeña un papel fundamental en la integración de las mejores prácticas, el seguimiento continuo de los cambios en el panorama de las comunicaciones y la identificación de oportunidades para evolucionar el enfoque de la agencia en todas las plataformas, audiencias, matices y disciplinas. En última instancia, el Director de Unidad de Negocio crea y lidera equipos capaces de ofrecer campañas integradas, fluidas y basadas en el conocimiento, que generan un impacto medible para los clientes e impulsan el crecimiento sostenido de la agencia.

Responsabilidades clave: 

Comunicaciones estratégicas y liderazgo de marca:

• Desarrollar y liderar estrategias de comunicación integrales que definan qué se debe decir, por qué es importante y a quién. Posteriormente, determinar las plataformas, canales y formatos más eficaces (escrito, video, audio, experiencial, etc.) para generar impacto. La estrategia lidera la ejecución, no al revés.

Amplificación impulsada por las relaciones públicas y pensamiento ecosistémico::

• Aplique su profunda experiencia en relaciones públicas para diseñar ecosistemas de comunicación integrados y centrados en la cultura, que combinen medios ganados, canales propios, plataformas de creadores y plataformas y canales emergentes. Asegúrese de que las narrativas se difundan estratégicamente en todos los mercados y puntos de contacto, en lugar de depender de la ejecución en un solo canal.
  

Crecimiento global de la marca y relevancia del mercado:

• Impulsar la expansión global de la marca Irvine Partners, especialmente en EMEA, mediante el desarrollo de estrategias que equilibren la coherencia global de la marca con las particularidades culturales y del mercado local. Garantizar una comunicación con matices, credibilidad y eficacia en cada contexto regional.
  

Dirección estratégica y colaboración creativa:

• Definir los marcos estratégicos, el conocimiento de la audiencia y la estrategia de plataforma que informan el desarrollo creativo, trabajando en estrecha colaboración con el Director Creativo Ejecutivo y el Director de Contenido para garantizar que las ideas se basen en el conocimiento, estén alineadas con los objetivos y diseñadas para viajar de manera efectiva a través de plataformas y mercados.

Supervisión estratégica de múltiples cuentas:

• Liderar el pensamiento estratégico en múltiples cuentas, garantizando la coherencia del enfoque y adaptando las estrategias a los diferentes objetivos de negocio, audiencias y mercados. Actuar como el ancla estratégica que conecta la visión, la creatividad y la ejecución.
  

Medición, información y optimización:

• Defina métricas de éxito a nivel estratégico, evalúe el desempeño en diferentes plataformas y formatos, y utilice información para refinar continuamente las estrategias futuras, demostrando el impacto, la eficacia y el retorno del esfuerzo.

Nueva estrategia empresarial y liderazgo:

• Desempeñe un papel clave en el impulso del crecimiento de la agencia, identificando oportunidades en las cuentas existentes y contribuyendo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Diseñe propuestas estratégicas, lidere las conversaciones con los clientes y posicione a Irvine Partners como un socio estratégico, no solo como un proveedor de servicios.

Requisitos:

Educación:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Medios Digitales o área afín.

Experiencia:

• Más de 10 años de experiencia en roles de servicio al cliente en agencias, con un mínimo de 2 a 3 años operando como Director de Unidad de Negocios (o equivalente), liderando equipos, clientes y resultados comerciales.

• Demostró perspicacia comercial y para negocios, con responsabilidad en previsión, crecimiento de ingresos, gestión de márgenes y supervisión de presupuestos de clientes y flujos de ingresos.

• Experiencia comprobada liderando carteras de clientes grandes, complejas y de primera línea, manteniendo relaciones a largo plazo con los clientes y al mismo tiempo impulsando la evolución estratégica y el crecimiento empresarial tanto para los clientes como para la agencia.

• Sólida trayectoria de obtención y retención de negocios, incluyendo liderar presentaciones importantes, dar forma a propuestas estratégicas y convertir oportunidades en ingresos sostenidos.

• Experiencia en comunicaciones estratégicas de alto nivel en los sectores corporativo y de consumo, con capacidad para integrar plataformas adquiridas, propias y emergentes en programas cohesivos y orientados a la audiencia

• Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, con confianza como presentador senior, facilitador y asesor estratégico para altos ejecutivos y partes interesadas.

• Capacidad de liderazgo de personas altamente desarrollada, con pasión por asesorar, entrenar y construir equipos de alto rendimiento al mismo tiempo que se apoya el crecimiento y la progresión de talentos de nivel junior y medio.

• Un líder colaborativo y decisivo que aporta claridad estratégica, ambición creativa y rigor operativo a todo lo que hace.

Atributos personales:

• estratégico y creativo con la capacidad de generar ideas originales y dar forma a estrategias de comunicación innovadoras basadas en el conocimiento y la comprensión de la audiencia.
• Altamente organizado y comercialmente disciplinado, capaz de supervisar múltiples flujos de trabajo complejos y prioridades en cuentas, mercados y equipos.
• Un comunicador y colaborador excepcional, con confianza para trabajar en distintas disciplinas, culturas y niveles de antigüedad, y que al mismo tiempo opera de manera autónoma cuando es necesario.
• Cómodo para trabajar en entornos de ritmo rápido y alta presión, con la agilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes, las prioridades comerciales y la dinámica del mercado internacional.
• Una pasión genuina por contar historias, crear reputación y hacer crecer la marca a nivel global.
• Un líder colaborativo e inclusivo que fomenta la confianza, la responsabilidad y la propiedad compartida dentro de los equipos, adoptando diversas perspectivas en entornos de trabajo híbridos.
• Proactivo, decisivo y cómodo siendo asertivo cuando sea necesario, capaz de brindar una dirección clara y tomar decisiones informadas en el mejor interés de los clientes y la agencia.
• Fuerte constructor de relaciones con una capacidad demostrada para mantener y hacer crecer las asociaciones con clientes senior, respaldadas por la credibilidad y el buen juicio.
• Profundamente conectado y respetado entre los medios, creadores y partes interesadas de la industria, con la capacidad de activar relaciones estratégicamente.
• Meticuloso en su enfoque, con atención al detalle, equilibrado por la capacidad de ver el panorama general e impulsar el trabajo con eficiencia. Curioso y con visión de futuro, con una sólida mentalidad innovadora y un compromiso con la evolución de las formas de trabajar y comunicarse.

Acerca de Irvine Partners:

En Irvine Partners, diseñamos comunicaciones innovadoras y con visión de futuro para líderes globales de la industria. Combinamos un pensamiento estratégico agudo con narrativas creativas y arte digital para construir marcas que impactan, impactan y perduran. Nuestro equipo está compuesto por expertos en relaciones públicas, creativos y periodistas galardonados, redactores experimentados, estrategas culturales e innovadores digitales.

Acerca del puesto:

Buscamos un Especialista en Comunicaciones (Freelance) con sede en Ghana para dar soporte a las cuentas de nuestros clientes en África. Este puesto respalda el trabajo continuo y de campaña, aportando una sólida experiencia en medios locales, conocimiento cultural y excelencia en la ejecución. El Especialista en Comunicaciones garantizará que las comunicaciones específicas para Ghana se realicen con la máxima calidad y estén alineadas con la estrategia general.

Responsabilidades clave: 

Comunicaciones y ejecución de campañas:

• Apoyar la ejecución de campañas de comunicación integradas alineadas con los objetivos del cliente y regionales
• Traducir narrativas regionales y globales en historias culturalmente relevantes y específicas de Ghana
• Contribuir a la ideación de campañas, el desarrollo de contenido y los ángulos de la historia

 Participación de los medios y las partes interesadas:

• Mantener relaciones sólidas con los medios de comunicación, periodistas, creadores y partes interesadas de la industria de Ghana
• Garantice una cobertura de alta calidad en plataformas tradicionales, digitales y emergentes
• Asesorar sobre oportunidades de medios, sensibilidades y consideraciones de reputación en el mercado

Contenido y mensajes:

• Borradores de propuestas para los medios, artículos de opinión y materiales informativos
• Adaptar los mensajes a diferentes audiencias, plataformas y formatos
• Garantizar la precisión, la claridad y los matices culturales en todos los resultados

Audiencia y perspectiva cultural:

• Proporcionar información local sobre el comportamiento de la audiencia, el consumo de medios y las tendencias culturales
• Identificar momentos, conversaciones y noticias relevantes
• Aportar perspectivas locales a la estrategia y planificación regional

Ejecución de campañas y conocimiento de riesgos:

• Apoyar la ejecución fluida de campañas, lanzamientos y momentos en los medios
• Detectar riesgos o sensibilidades potenciales de forma temprana
• Apoyar la interacción reactiva con los medios cuando sea necesario

Informes y perspectivas:

• Realizar un seguimiento de la cobertura mediática y los resultados de las campañas
• Contribuir a la elaboración de informes, información y aprendizajes posteriores a la campaña
• Apoyar la evaluación basada en datos del impacto de las comunicaciones

Requisitos:

Experiencia:

• 5 a 7 años de experiencia en relaciones públicas, comunicaciones o relaciones con los medios
• Amplia experiencia en el panorama mediático de Ghana
• Se prefiere experiencia trabajando con equipos de agencias y/o clientes regionales
• Cómodo trabajando de forma independiente como freelance mientras colabora con equipos distribuidos

Habilidades:

• Fuertes habilidades de escritura y comunicación verbal
• Excelente capacidad de relaciones con los medios
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica

Atributos personales:

• Alta conciencia cultural y social
• Buen juicio y sensibilidad a las consideraciones de reputación
• Proactivo, confiable y orientado a soluciones
• Colaborativo y receptivo
• Cómodo trabajando en entornos de ritmo rápido y con plazos límite